مديرية التنمية الإدارية هي إحدى المديريات المركزية في وزارة الإدارة المحلية والبيئة، تُعنى بتطوير وتحسين الأداء المؤسسي والموارد البشرية في الوزارة والجهات التابعة لها، من خلال التخطيط الفعّال للموارد البشرية، وبناء القدرات، وتطوير الهياكل التنظيمية والإجراءات، وتعزيز نظم قياس وتقييم الأداء، وتنظيم شؤون العاملين ، بما ينسجم مع التشريعات النافذة ومتطلبات الإصلاح الإداري.
تحقيق إدارة محلية حديثة وفعّالة، قائمة على الكفاءة والشفافية وجودة الأداء، ومدعومة بموارد بشرية مؤهلة ونظم إدارية متطورة.
تتولى مديرية التنمية الإدارية قيادة وتنسيق جهود التطوير الإداري والمؤسسي في الوزارة، من خلال وضع السياسات والبرامج الخاصة بإدارة الموارد البشرية، وتطوير التنظيم الإداري، وقياس وتحسين الأداء، وبناء القدرات، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
1. اقتراح وتطوير السياسات والخطط المتعلقة بالتنمية الإدارية والموارد البشرية في الوزارة.
2. إعداد وتحديث الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وبطاقات توصيف الوظائف.
3. تخطيط الموارد البشرية وتحليل الاحتياجات من القوى العاملة والاختصاصات.
4. تنظيم وتنفيذ برامج التدريب وبناء القدرات وقياس أثرها.
5. تطوير نظم تقييم الأداء المؤسسي والفردي ومتابعة تطبيقها.
6. تحسين جودة الأداء وتبسيط الإجراءات الإدارية وتطوير أساليب العمل.
7. تنظيم شؤون العاملين وسجلاتهم الوظيفية والدوام والإجازات.
8. متابعة شؤون الأجور والتعويضات والحوافز وفق الأنظمة النافذة.
9. إعداد الدراسات والتقارير الدورية المتعلقة بالتنمية الإدارية ورفعها إلى الجهات المختصة.
10. التنسيق مع وزارة التنمية الإدارية والجهات الرقابية ذات الصلة.